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Einführung in die Talentknappheit

ManpowerGroup hat Studien zur globalen Talentknappheit und ihren Auswirkungen auf das nächste Jahrzehnt erstellt. Viele Arbeitgeber haben sich darüber beschwert, dass es sehr schwierig sei, Spezialisten mit der passenden Qualifikation zu finden. Diese Lage scheint sich auch langfristig nicht zu verbessern.

Ob Sie nun das HR verantworten oder Arbeitgeber sind, nach Ihrer nächsten Karrierechance suchen oder bereits in einem festen Arbeitsverhältnis stehen, die Talentknappheit betrifft jeden am Schweizer Arbeitsmarkt.

Sind Ihre Qualifikationen noch gefragt?


Haben Sie die Absicht und die Fähigkeit, sich neue Skills anzueignen, um auf dem Arbeitsmarkt langfristig bestehen zu können?

Die Manpower Gruppe hat über 42.000 Mitarbeiter in 43 Ländern befragt, welche Stellen am schwierigsten zu besetzen seien. Schauen Sie sich dieses Video (auf Englisch) an, um es herauszufinden.

Folgen der Talentknappheit


ManpowerGroup befragte im Rahmen ihrer alljährlichen Studie 750 Arbeitgeber und fand heraus, dass 20 % der Schweizer Arbeitgeber Probleme haben, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Das ist die tiefste Rate im Land, seitdem 2006 die Studie lanciert wurde.




Informationsgrafik der Studie zur Talentknappheit 2016

Erfahren Sie hier die Ergebnisse der 10. Jährlichen Studie zur Talentknappheit der ManpowerGroup in der Schweiz. Schauen Sie nach !


Interaktives Tool zur Talentknappheit

Wie schneidet Ihr Land in Sachen Talentknappheit ab? Erfahren Sie es mit unserem interaktiven Tool (auf Englisch).


Jobsuchende


Sind Sie wirklich gefragt? Haben Sie die Qualifikation, die Erfahrung, die Flexibilität, das Engagement und die Einstellung, nach der die Arbeitgeber suchen? Konzentrieren Sie sich als Jobsuchender auf die am schwierigsten zu besetzenden Stellen.

Am schwierigsten zu besetzende Stellen im Jahr 2016

Die Arbeitgeber haben von den 10 am schwierigsten zu besetzenden Positionen im Jahr 2016 berichtet. Wenn Sie nach Ihrer nächsten Herausforderung suchen, dann erinnern Sie sich genau an die Stellen, nach denen die Arbeitgeber jetzt suchen.


Glauben Sie auch, dass dies die am schwierigsten zu besetzenden Stellen dieses Jahres sind? Erzählen Sie uns mehr! #TalentShortage

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Für jede Arbeitsumgebung den richtigen Kandidaten zu finden, ist immer eine schwierige Aufgabe. Die Arbeitgeber haben auf der ganzen Welt mit mangelnden Qualifikationen und den negativen Auswirkungen der Talentknappheit auf ihre Geschäftstätigkeit zu kämpfen. Als Arbeitgeber müssen Sie sich des Wettbewerbes um stark gefragte Qualifikationen im Klaren sein.

Wie nehmen Sie das Problem der Talentknappheit in Angriff?

Kontaktieren Sie uns, um mehr über die Talentknappheit zu erfahren und darüber, wie wir für Sie massgeschneiderte Strategien und Lösungen entwerfen, mit denen Sie die Sie Ihre Probleme bei den Einstellungen meistern werden.

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