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Erik Vogelpohl, Sales Consultant, Experis
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Erik Vogelpohl

Sales Consultant
Zurich

Viele meiner Freunde und Bekannte fragen mich häufig, warum ich, der ich in Deutschland Jura studiert habe und sogar über eine Anwaltszulassung verfüge, in das Recruiting-Geschäft gewechselt bin und nicht etwa als Anwalt oder gar Richter arbeite.

Ich sehe bei der Arbeit als Recruiter - nach über 5 Jahren im Business - Parallelen mit der Rechtswissenschaft und verwende dabei gezielt meine juristischen Kenntnisse und Verfahrensweisen. Da liegt für mich der Reiz und ich habe Spass an der Arbeit!

Auch beim Rekrutieren habe ich zunächst einmal einen „Fall“ vor mir, also eine meist komplexe Stellenbeschreibung eines Kunden, die auf den ersten Blick noch undurchsichtig erscheint. Ebenso besteht jeder neue Lebenslauf, jede Biographie eines Kandidaten aus einer Vielzahl von Eckdaten und Fakten. Die individuellen Details und Voraussetzungen wollen analysiert und bewertet werden – ebene genau wie bei einem Rechtberatungsfall.

Mit dem Kandidaten - wie mit einem Mandanten - baue ich ein Vertrauensverhältnis auf. Oftmals telefoniere ich mit einem Menschen, den ich zuvor weder gesehen noch gesprochen habe. Innerhalb von wenigen Minuten erzählt er mir dann von seiner beruflichen Karriere und seinen Zielen. Ich vertraue ihm, aber er muss auch mir vertrauen – einem für ihn bis dato Unbekannten. In wenigen Minuten erstelle ich eine detaillierte Analyse des „Falles“, der Arbeitserfahrungen und Karrierepläne, aber auch der persönlichen Wünsche und Erwartungen der Person. Diese Fähigkeit, eine schnelle und genaue Analyse zu erstellen, zähle ich zu meinen Stärken.

Das Rekrutieren ist eine sehr anspruchsvolle Arbeit und eine spannende Herausforderung. Lange habe ich auf der „Kandidatenseite“ gearbeitet, dann Key Account Kunden übernommen und jetzt bin ich auf Sales-Level. Mein Job bedeutet 360 Grad Verantwortung, sowohl für Kunden als auch Kandidaten. Es ist mir wichtig, nicht nur Ihr Anliegen – sei es als Kunde oder Kandidat –, sondern auch Sie, als Menschen, mit Ihren ganz persönlichen Zielen sehr ernst zu nehmen!

Positionen, für die ich derzeit nach Kandidaten suche

Senior Software Architect Zur Merkliste hinzufügen
  • Gehalt CHF120000 - CHF145000 per annum
  • Ort Zürich
  • Art der Stelle Permanent, Full-time
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Projektleiter Software Engineering Zur Merkliste hinzufügen
  • Gehalt CHF110000 - CHF140000 per annum
  • Ort Zürich
  • Art der Stelle Permanent, Full-time
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Senior Berater digitale Transformation Zur Merkliste hinzufügen
  • Gehalt CHF160000 - CHF180000 per annum
  • Ort Zürich
  • Art der Stelle Permanent, Full-time
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Java Entwickler in Bern Zur Merkliste hinzufügen
  • Gehalt CHF100000 - CHF110000 per annum
  • Ort Bern
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Requirements Engineer Zur Merkliste hinzufügen
  • Gehalt CHF110000 - CHF130000 per annum
  • Ort Zürich
  • Art der Stelle Permanent, Full-time
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IT Testautomatisierer (Bern oder Zürich) Zur Merkliste hinzufügen
  • Gehalt CHF100000 - CHF135000 per annum
  • Ort Zürich
  • Art der Stelle Permanent, Full-time
  • DescriptionText * DEFAULT * de-DE
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Java Web-Applikationsentwickler (Inhouse) Zur Merkliste hinzufügen
  • Gehalt CHF80000 - CHF120000 per annum
  • Ort Zürich
  • Art der Stelle Permanent, Full-time
  • DescriptionText * DEFAULT * de-DE
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Junior Java Bern Zur Merkliste hinzufügen
  • Gehalt CHF75000 - CHF95000 per annum
  • Ort Bern
  • Art der Stelle Permanent, Full-time
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