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Millennial Careers: 2020 Vision

Was erwarten Millennials von einem Job? Welche Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten wollen sie? Wann bleiben sie einem Arbeitgeber treu? Und wie plant die Generation Y ihre Karriere im Voraus?

Bis 2020 werden Millennials, also Personen, die zwischen 1982 und 1996 geboren sind, mehr als ein Drittel der Belegschaft ausmachen. Um Unternehmen zu helfen, die Erwartungen und Karriereziele dieser Generation besser zu verstehen, führte die ManpowerGroup eine globale Umfrage in 25 Ländern durch. Befragt wurden 19‘000 Millennials.

Hier sind die wichtigsten Ergebnisse aus Schweizer Sicht:

  • 53% der Schweizer Millennials glauben, dass sie über 65 Jahre alt werden
  • 8% glauben nicht, dass sie jemals in Rente gehen werden.
  • 87% der Schweizer Millennials arbeiten über 40 Stunden pro Woch - 22% arbeiten sogar über 50 Stunden
  • 84% gehen davon aus, dass sie während ihrer Karriere mehrere längere Sabbaticals einlegen werden
  • 69% der Schweizer Millennials wollen für ihre Weiterbildung Zeit und Geld investieren, auch wenn sie dafür selbst bezahlen müssen – und 77% halten es für absolut notwendig, ihre fachlichen Kompetenzen im Laufe ihrer Karriere weiter auszubauen
  • 93% der Millennials in der Schweiz zeigen eine mittlere bis hohe Begabung, neue Fähigkeiten zu erlernen. Dies sollte in Schweizer Unternehmen unbedingt berücksichtigt werden. Es überrascht nicht, dass zwischen Karriereerfolg und Lernbegabung ein Zusammenhang besteht.  
  • Millennials in der Schweiz werden zudem immer offener, moderne Arbeitsverhältnisse auszuprobieren. 42% sind bereit, freiberuflich tätig zu sein oder mehrere Jobs gleichzeitig zu haben – trotz der Risiken, welche solche Anstellungsformen mit sich bringen können